従業員の借金は会社が返済するの？
多額の借金をして行方不明になった従業員の負債を会社が変わりに返済しなければならないのか？従業員が取りにきていない給料を従業員の代わりに借金返済分として金融業者へ渡してよいのだろうか？
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多額の借金をして行方不明になった従業員の給料から勝手に借金返済できるか？
某会社の事務員をしています。ある従業員がいろいろな金融会社から借金をして行方をくらましてしまいました。その従業員の借金返済について、お金を貸した業者のうち、数社は何度も会社に電話が掛かってきたり、会社に取り立てにきたりするのですが、こちらとしても従業員の行方がわからないので、対処の仕様がないのです。過去に従業員が働いた分の給料が残ってはいますが、このお金を勝手に従業員の借金返済に充てるわけにもいかず、とにかく本人が現れるまでそのまま保留状態になっています。従業員の借金は会社にも関係するのですか？また従業員本人の給料はどのように扱うべきなのでしょうか？
従業員の借金返済と会社とは関係ありません
結論から言いますと、会社が何らかの保証人になっていないのであれば、原則として従業員が借金したお金の返済と会社とは関係ありません。それと、従業員が働いた給料を勝手に借金返済に充てたり、従業員の変わりにお金を貸した業者へ渡してはいけませんよ。これは会社で働いた賃金は直接本人に渡さなければならないことになっているからです。金融業者が差し押さえなどの訴えを裁判所に提出し、裁判所から命令が下った場合は、従業員の給料や退職金などを差し押さえた分にとして支払わなければなりません。
もし会社が嫌がらせを受けたら？
稀だと思われますが、万一、金融業者などから会社へ頻繁に圧力をかけるなどの業務を妨害した場合は業務妨害罪、会社から退去しない場合は不退去罪などが適応されます。業務妨害罪と不退去罪は民法ではなく刑法ですが、実際には金融業者や取立て屋もそれは分かっているので、従業員の借金返済をめぐり、勤務先だった会社に対して嫌がらせをしたり、会社に対して必要以上の対応を要求してくることは殆ど無いと思います。また会社としても従業員の借金は原則として会社は関係ないのですから、そこまで話を大きくしてもメリットはありませんので、万一の際には１１０番通報をするなり、顧問弁護士などを通じて不当な行動をしないように警告しておくべきでしょう。
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